14 vanor av exceptionellt gilla människor

Vi bryr oss alla om vad andra tycker om oss och vill bli gillade (trots vilken rebell 15-åring du kanske har sagt). Grunderna i att få människor att gilla dig är uppenbara - var trevlig, var hänsynsfull, var en anständig människa. Dessa saker är alla sanna. Men det finns också många mindre, mer diskreta saker du kan göra som kan ha en enorm effekt på hur andra uppfattar dig.

De flesta av dessa tips är små tekniker du kan implementera varje dag. De kan verka obetydliga eller till och med dumma, men ge dem ett försök så kanske du tycker att du blir exponentiellt mer populär.

1. Använd en persons namn

Låt oss inse det - vi är alla enorma narcissister och vi älskar alla ljudet med vårt eget namn. Lär dig namn och använd dem. Använd alltid en persons namn i en konversation. Denna klassiker från Dale Carnegies berömda bok How to Win Friends and Influence People, denna beprövade teknik kommer säkert att öka din fanbas.

2. Le - med känsla!

Även om vi lever i en digital tid som alltmer ersätter teknik för mänsklig interaktion, är vi fortfarande i våra kärnor mycket sociala varelser. Som människor använder vi social interaktion som ett verktyg för återkoppling, och vi gör många medvetna och undermedvetna val baserat på hur andra samverkar med och svarar på oss.

När någon erbjuder ett enormt flin som är full av äkthet, gnuggar lyckan på mottagarna. Det har gjorts många studier som visar hur humör, oavsett om det är positivt eller negativt, sprider sig mellan individer. Om din positiva attityd lyser upp någon annans dag, kommer personen att älska dig för den.

3. Lyssna (inte bara med dina öron)

Det är förmodligen en ingen brainer att människor kommer att gilla dig mer om du lyssnar på dem. Detta börjar med att ignorera ditt Twitter-flöde när du är ute på middag med vänner, men går mycket längre än så. Du kan visa att du lyssnar på någon via kroppsspråk (placera din kropp för att möta någon och spegla hans eller hennes hållning), ögonkontakt (ger massor av det) och muntlig bekräftelse (vi kommer att prata mer om det här nästa).

4. Använd verbal bekräftelse

De flesta psykologböcker hänvisar till denna teknik som "aktiv lyssnande." Aktivt lyssnande kretsar kring att demonstrera dina lyssnarfärdigheter genom att upprepa delar av vad en individ har sagt till dig. Till exempel:

  • Mark: Jag gick till denna fantastiska ölsmakningsevenemang under helgen - jag fick prova massor av fantastiska lokala öl från hela staten.
  • Du: Du måste prova en hel del olika öl, va?
  • Mark: Ja, det var riktigt kul. Min favorit var Pretty Things Magnifico.
  • Du: Magnifico var din favorit?
  • Mark: Ja, det smakade bra.

Även om det i textform ser ut som en konstig konversation, i tal kan denna typ av dialog faktiskt gå långt för att få människor att gilla dig mer. Det får den andra individen att känna som om du verkligen uppmärksammar. Dessutom älskar folk att höra sina egna ord återkom på dem när det klappar om deras egon lite.

5. Återkallelse av konversation: bevisa att du är uppmärksam.

Vi har redan diskuterat hur viktigt det är att visa människor att du lyssnar på dem. Snarkning under ett tal eller att få en glaserad blick i ögonen leder inte till snabba vänner.

För att verkligen visa någon du har uppmärksamt, försök att ta upp ett ämne som personen nämnde tidigare. Talade din kollega om att arbeta med sin son på ett vetenskapsmässigt projekt förra veckan? Följ upp och fråga hur det gick. Sa din vän att hon skulle måla sitt kök en ny färg under helgen? Fråga hur hon gillar den nya färgen på måndag. De behöver inte vara stora, livsförändrade händelser. I själva verket säger det ibland mer att du kan komma ihåg och visa intresse för även de små händelserna i en annans liv.

6. Uppriktiga komplimanger och riklig beröm

Som återigen noterats av den berömda självförbättringseksperten Dale Carnegie, önskar individer äkta uppskattning. Detta skiljer sig mycket från tom smickrighet, som de flesta är skickliga att upptäcka. Ingen gillar en brun näsa, och de flesta människor älskar inte särskilt att bli panderade till. Vad folk verkligen vill är uppriktigt uppskattning - att bli erkänd och uppskattad för sina ansträngningar.

Förutom att ge människor uppriktigt uppskattning är det också viktigt att vara generös med ditt beröm. Människor älskar att bli berömda, och är det någon överraskning? Det känns bra att få veta att du har utfört ett jobb bra. När en person gör något rätt, säg det. Det kommer inte att glömmas.

7. Hantera kritik med takt

På samma sätt, medan du vill vara generös med din beröm, var snål med din kritik. Människor har känsliga egotyper, och till och med ett litet fördömande kan drabbas av någons stolthet. Naturligtvis kommer korrigering att behövas ibland, men den ska alltid ha ett syfte och hanteras med försiktighet. Om någon gör ett fel, ring inte den personen framför en grupp. Var diskret, var ömtålig. Överväg att erbjuda en komplementsmörgås - en välsmakande effektiv strategi som involverar att försöka berömma före och efter en kritik. Till exempel:

Den nyhetsbrevmallen som du skickade över ser bra ut, bra arbete. Så det ser ut som om det fanns några numeriska fel i den senaste rapporten du skickade över - var noga med att dubbelkontrollera dessa nummer. Jag ville också säga er att fortsätta med det fantastiska som ni har lagt ut på Facebook - jag har sett ett stort uppsving i engagemanget.

Ditt mål borde verkligen vara att få den andra personen att känna igen misstag utan att du påpekar dem. Även i exemplet ovan kan du helt enkelt säga: "Jag såg några numeriska fel i den senaste rapporten du skickade över" och vänta på ett svar. Om individen svarar ursäktligt och lovar att försöka hårdare, behöver du inte köra ämnet hem. Be dem att inte oroa sig, att du är säker på att de kommer att ta hand om det och gå vidare. Ju mindre fingerpekande, desto bättre.

En annan strategi för diplomatisk dispensering av korrigeringar är att börja diskutera dina egna misstag innan du gräver i någon annans fel. Målet är att vara alltid försiktig med kritik och bara erbjuda det när det verkligen behövs.

8. Undvik att utfärda order - Ställ frågor istället

Ingen tycker om att bli bossad runt. Så vad gör du när du behöver göra något? Sanningen är att du kan få samma resultat genom att ställa en fråga som du kan genom att ge en beställning. Resultatet kan vara detsamma, men individens känsla och attityd kan variera mycket beroende på din metod.

Kommer helt enkelt från, "Jim, jag behöver de rapporterna i kväll. Få dem till mig ASAP ”till“ Jim tror du att du skulle kunna skicka mig dessa rapporter i eftermiddag? Det skulle vara en enorm hjälp, ”gör en värld av skillnad.

9. Var en riktig person, inte en robot.

Folk gillar att se karaktär och äkthet. Medan klassisk affärsdoktrin driver vikten av en manlig alfahållning (axelrygg, haka upp, stark handskakning), är det lätt att gå överbord och bli falsk.

Försök istället att vara säker men respektfull. Vissa samarbetsexperter föreslår att man går mot en person och böjer sig lite framåt när man introduceras, i en båge. Sådana gester kan gå långt mot att få människor att tänka mer på dig.

10. Bli expert på berättelser

Människor älskar en bra berättelse, och stora berättelser kräver sofistikerade berättare. Historier är en konstform som kräver förståelse för språk och tempo. Behärska den fina muntliga traditionen med berättelser och folk kommer att flockas till dig som om du är The Bard.

11. Fysisk beröring.

Den här är lite knepig, och jag tvekar till och med att nämna det eftersom det uppenbarligen måste göras på ett visst sätt. Detta är inte en inbjudan att ge axlar gnugga till dina kollegor. Det har emellertid visats att mycket subtil fysisk beröring gör att individer känner sig mer anslutna till dig. Ett bra exempel är att försiktigt röra någons underarm (med din vänstra hand) medan du skakar hand (med din högra hand) - det är ett utmärkt sätt att avsluta en konversation. Inte alla kommer att känna sig bekväma med denna strategi, och om det inte är för dig är det bra.

12. Be om råd.

Att be någon om råd är, något överraskande, en bra strategi för att få människor att gilla dig. Att be om råd visar att du värdesätter den andras åsikt och visar respekt. Alla gillar att känna sig behövda och viktiga. När du får någon att må bättre om sig själv, kommer den personen säkert att gilla dig för det.

13. Undvik klichéerna.

Låt oss inse det - de flesta av oss gillar inte tråkiga människor. De är snarkar och skrämmande ointressanta. Istället gillar vi det ovanliga, det unika, ibland till och med det bisarra.

Ett bra exempel på situationer där det är viktigt att undvika klichéer är i intervjuer. Istället för att papegoja "trevligt att träffa dig" i slutet av en intervju, lägg till någon slags variation för att göra dig minnesvärd, även på ett litet sätt. Prova något som "Jag har verkligen haft glädje av att prata med dig idag" eller "Det har varit ett riktigt nöje att lära mig mer om [infoga företag]." Du behöver inte uppfinna hjulet igen - bara vara dig själv.

14. Ställ frågor.

Att ställa andra människor frågor - om deras liv, sina intressen, deras lidenskaper - är ett säkert sätt att få brownie-poäng i sina vänskapsböcker. Människor är egocentriska - de älskar att prata om sig själva. Om du ställer frågor och får folk att prata om sig själva, kommer de att lämna samtalet och tänka att du är den coolaste. Även om konversationen inte riktigt gav den andra personen en anledning att gilla dig, kommer han eller hon att tänka bättre på dig medvetet bara för att hänge dig åt detta eller hennes ego.

Var en enhörning i ett hav av åsnor

Få mina bästa Unicorn marknadsförings- och entreprenörskapstillväxthackar.

Registrera dig för att få dem skickade till din e-post direkt!

Om författaren

Larry Kim är VD för Mobile Monkey och grundare av WordStream. Du kan ansluta med honom på Twitter, Facebook, LinkedIn och Instagram.