21st Century Impact Entrepreneurs

Vänligen omfamna och öva = självmedvetenhet + ödmjukhet + empati eftersom dessa berikande, kraftfulla, modiga och fantastiska egenskaper är bristfälliga.

Hur längre kommer du att gå i ditt tänkande och handlingar för att ta det vidare?

1. Självmedvetenhet

Självmedvetna företagare talar med glädje, erkänner sina misstag, törst efter konstruktiv kritik, utstrålar ett tyst förtroende med konsekvent feedback-slinga. Hur många av dagens startstiftare eller ledare för ledarskap illustrerar detta beteende?

Den självsäkra entreprenören är självmedveten om sina kunders behov + glädje, deras företags teamkultur, respekterar partners och följer med de snabba förändringarna som sker i deras bransch.

Självmedvetenhet är grunden för emotionell intelligens, som skiljer lågprestanda från högpresterande inom olika områden, och om det saknas i toppen är det troligt att hela organisationen påverkas.

Att lyssna på din inre röst är den säkraste vägen till självmedvetenhet, och detta är hörnstenen i all social och emotionell intelligens.

Självmedvetenhet har en tydlig uppfattning om dina värderingar, personlighet, behov, vanor inklusive styrkor, svagheter, tankar, övertygelser, motivation och känslor. Självmedvetenhet låter dig förstå andra människor, hur de uppfattar dig, din attityd och dina svar på dem i ögonblicket.

Det första steget mot självmedvetenhet är att känna igen och vara öppen för de saker som orsakar stress, ångest och negativitet i ditt liv. Därifrån är det möjligt att acceptera att du ibland bara har fel. En av de mest beundransvärda och användbara egenskaperna för företagare är förmågan att erkänna dina misstag och gå vidare. Skillnaden mellan arrogans och förtroende är självmedvetenhet för verkligt entreprenörskap.

Självmedvetenhet är ett av känslorna för känslomässig intelligens och en viktig faktor för att uppnå framgång eftersom emotionell intelligens, som hänvisar till förmågan att förstå både oss själva och andra, har blivit en av de mest önskvärda kompetenserna, särskilt i det 21: e århundradet som påverkar företagarledare.

Självmedvetenhet utvecklas genom metoder för att fokusera din uppmärksamhet på detaljerna om din personlighet och beteende. När du blir mer självmedveten börjar du instinktivt se aspekter av din personlighet och beteende som du inte märkte förut.

Att öva självmedvetenhet leder till medvetande, rätt medvetenhet utanför ens sanna jag. Denna dynamiska praxis ger sina utövare möjlighet att helt omfamna glädje och syfte utöver uppgift och skyldighet. Det mildrar smärtsamma tankar och känslor. Att vara självmedveten ger en ny plats för sinnet att befria sig från pålagda begränsningar och utnyttjar kraften i dynamisk och meningsfull förbindelse med andra i alla aspekter i ens liv.

Emotionell självmedvetenhet är förmågan att anpassa sig till dina egna känslor "för tillfället", kunna namnge dessa känslor exakt, koppla dem till sina källor, känna igen hur de påverkar din effektivitet i livet och slutligen kunna använda dessa känslor som en värdefull källa till insikt och information om dig själv.

För att göra din entreprenörsresa perfekt är självmedvetenhet det bästa stället att börja. Med en känsla av vem du är och en vision om företaget du vill bli på marknaden kan en plan för professionell eller personlig utveckling skapas. Dessutom tillåter självmedvetenhet dig att motivera dig själv och hantera din stress bättre, hjälper dig med ditt intuitiva beslutsfattande och hjälper dig att leda och motivera teammedlemmar mer effektivt.

Entreprenörslivet är bara lika bra som ditt tankesätt och du har en enorm kraft att påverka människors liv omkring dig.

När företagare har självmedvetenhet är de lätta att coacha och kunna bygga högpresterande team. Och hög självmedvetenhet har inte bara varit kopplad till högt ledarskap, utan också till rikt mentalt välbefinnande och positivt beteende.

Bygg något otroligt fantastiskt; människor kan imitera det.
Mästare är inte födda. De är gjorda

Gammalt tänkande: människor tror att det föddes på detta sätt, något oklart begränsat perspektiv. 21st Century-tänkande: Med stor beslutsamhet + fokus, gjorde ett nytt innovativt sätt. Under självmedvetenhetsfasen kan entreprenörer övervinna från födda detta sätt (vad andra tycker) → positiv övergång till ett nytt skalbart sätt med holistisk undervisning och kontinuerligt lärande.

2. Ydmjukhet

Vi lär oss ödmjukhet genom att acceptera förnedringar gladlynt - Moder Teresa

Det är ödmjukt att erkänna att vi är bundna till fel. Men i näringslivet, där att visa förtroende och kompetens är normen, kan ödmjukhet vara det som ger entreprenören en fördel.

Under 2000-talet tror jag ödmjukhet är den grundläggande byggstenen som möjliggör hög kompetens inom kritiskt tänkande, innovativt tänkande och höga emotionella och sociala intelligensfunktioner.

Jag tror ödmjukhet som ett värde-möjliggörande koncept. Inom ramen för uppstarten är en ödmjukare företagare mer benägna att erkänna sociala och miljömässiga behov, identifiera nya och innovativa entreprenörsmöjligheter för att tillgodose dessa behov och mer effektivt genomföra ett tredubbelt företag.

Ödmjukhet är att ha en realistisk bild av dina styrkor och svagheter. En realistisk bedömning av eget bidrag och erkännande av bidrag från alla som gjorde det möjligt, tillsammans med samarbete som gjorde ens egen framgång möjlig. Ydmjukhet innebär också att ha en balanserad medvetenhet och uppskattning av jaget och andra jämfört med en stark uppskattning av jaget.

Ödmjukhet möjliggör mer öppenhet, bättre reflekterande lyssnande och mer effektivt samarbete - som alla är nödvändiga för högkvalitativt kritiskt och innovativt tänkande och högt emotionellt engagemang med andra. Ödmjukhet är det 21: a århundradet porten till att tänka, lyssna, känslomässigt engagera och samarbeta.

Eftersom ödmjukhet gör det möjligt att tänka på jaget mindre och andra mer, möjliggör det också empati, vilket är avgörande för det emotionella engagemanget som är endemiskt för processerna från 2000-talets entreprenörskap och meningsfull innovation.

3. Empati

Var verkligen empatisk och utöka din empatiska potential

Empati är ett viktigt element i känslomässig intelligens, kopplingen mellan jaget och andra, eftersom det är hur vi som individer förstår vad andra upplever som om vi själva känner det.

Empati är, på sitt enklaste sätt, förmågan att gå fantasifullt in i en annan människas skor, med målet att förstå deras känslor och perspektiv samma stund med aktivt lyssnande, och använda den förståelsen för att vägleda våra handlingar. Det gör det annorlunda från vänlighet.

Empati är en tvåvägsgata som bäst bygger på ömsesidig förståelse - ett utbyte av våra viktigaste övertygelser och erfarenheter.

Det handlar om att dela sårbarheter och en känslomässig anslutning. För att verkligen utöva empati måste du dela ditt eget inre landskap med någon annan när de växlar fram.

Empati går långt utöver sympati, vilket kan betraktas som "känsla för" någon. Empati är istället att "känna med" den mänskliga genom att använda en riktig sann fantasi.

Jag tror att vi kan göra empati till en attityd och en del av vårt dagliga liv och därmed förbättra livet för alla runt omkring oss. Det handlar om att skapa positiv påverkan med livlig energi för att lyfta liv med äkta hjärta.

Vill du utöka din empati? Ja, det kan vi genom att odla nyfikenhet.

Nyfikenhet utvidgar vår empati när vi pratar med människor utanför vår vanliga sociala cirkel och möter liv och världsbilder mycket annorlunda än våra egna.

Att odla nyfikenhet kräver mer än att ha en kort prat om hur det går bra med dig. Ännu viktigare är att den försöker förstå världen inuti den andra människans huvud. Lyssna är ett av de mest effektiva sätten du kan visa empati till andra människor på. När du övar aktiv lyssnande lyssnar du med syfte.

Ett annat sätt att utöka empatisk potential är att använda din fantasi. En bra fantasi är en av hörnstenarna i att visa empati mot något. Du kommer inte att kunna uppleva varje enskild sak som kan hända med en person, men du kan använda din fantasi för att ge dig en inblick i hur det kan kännas och använda den förståelsen för att empati med dem. Att aktivt föreställa sig vad någon annan kan lida kan hjälpa dig att vara empatisk med dem.

Entreprenörer bör också vara ambitiösa med sitt empatiska tänkande. Jag tror att i en tid med snabb teknisk förändring är att bemöta empati den viktigaste överlevnadsförmågan för affärsverksamhet, eftersom det stöder tankeväckande affärer, framgångsrikt teamarbete och verkligt meningsfullt ledarskap.

Empati är kärnan i att bygga sunda relationer med teammedlemmar, klienter och partners.

Låt oss föra fördelarna med empati till arbetsplatsen - som inkluderar fantastiskt samarbete, lagarbete, ledarskap och kreativitet - då är det viktigt att skapa en empatisk anpassad arbetskraft med mycket höga känslomässiga intelligenser. En bra plats att börja är att empatitester är en del av rekryteringsprocesser och ett måste för varje anställning och alla positioner.

1900-talet var ålder av inblick, när självhjälp och terapikultur uppmuntrade oss att tro att det bästa sättet att förstå vem vi är och hur vi ska leva var att se inuti oss själva.

2000-talet är Age of Empathy, när vi upptäcker oss själva inte bara genom självreflektion, utan genom att bli mycket intresserade av andra människors liv för att göra en positiv skillnad genom att tänka annorlunda för att uppnå fantastiska resultat.

Vi måste omfamna empati som ett vackert blomstrande företagande värdesystem för att skapa en ny typ av revolution i mänsklig historia.

Varje dag i ditt liv är en möjlighet att skapa empati. Belöna empati med empati !!!

Tyckte det här inlägget vara användbart? Tryck gärna på ❤-knappen nedan! :)

Tack så mycket för att du läste! :) Vänligen ge dina värdefulla kommentarer? Det skulle uppriktigt betyda mycket och det hjälper ambitioner att påverka företagare att skapa skalbara positiva effekter.

Om författaren

Vince Kohli är grundare av Future of Empathy. Du kan ansluta med honom på Twitter och LinkedIn.

Vill du integrera empati i ditt professionella och personliga liv? Jag skulle gärna höra från dig !!!

För mer djupare insikter om Empathy + impact entreprenörskap + hur du kan göra hållbara + meningsfulla skalbara effekter i ditt eget samhälle känn dig fri att nå @ VinceKohli@gmail.com.

Hjärtligt bästa önskningar !!!

Tack för att du läste inlägget